二、采购方式:竞争性磋商
三、采购预算:400000.00元
四、项目概况及需求:
1.采购内容:岗位体系、薪酬体系设计及改革(需提供成果资料)
2.服务周期:10周(具体根据项目实施进度核定)
3.采购方式:竞争性磋商
4.结算方式:签订合同后,按进度支付款项,待服务商将所有服务内容完成后进行结算,开具等额发票进行预付款冲抵后支付剩余货款。
五、资格要求:
1.资格性检查
(1)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度:提供经审计的2022年度或2023年度财务报告,或2023年7月至今基本开户银行出具的资信证明。
(2)具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料:提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料或承诺函。
(3)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录:提供2023年1月至今任意1个月的缴纳凭证,不需要缴纳社保资金的供应商须提供相应证明文件。
(4)参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有违法违规记录:提供参加本次采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。
(5)法律、行政法规规定的其他条件:提供未列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、招标投标法严重违法失信行为记录名单的证明材料或承诺函。
(6)营业范围包含企业管理咨询或人力资源服务。
2.符合性检查
(1)技术条款是否符合(无偏离或承诺完全满足采购文件中的技术及服务要求)
(2)商务条款是否符合(无偏离或承诺完全满足采购文件中的商务要求)
六.磋商文件获取时间:
获取时间:2024年4月22日至2024年4月25日
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，或联系工作人员办理会员入网事宜，成为正式会员后方可获取详细的招标公告、报名表格、项目附件及部分项目招标文件等。
联系人：陈思颖
电话：010-68809287
手机：15801679990 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：csy@zbytb.com
